Lorsqu’un employé est transféré au Canada, il peut avoir besoin d’une assurance avant d’être couvert.
AVANTAGES POUR IMPATRIÉS
Les plans de santé gouvernementaux ont généralement une période d'attente de trois mois, ce qui laisse les employés transférés d'autres pays avec une lacune de couverture. Sutton Risques Spéciaux a conçu un plan flexible et rentable pour protéger les expatriés jusqu'à ce qu'ils soient admissibles aux soins de santé provinciaux ou pour leur stage complet au Canada. La couverture est également disponible pour les employés de l'ambassade et les étudiants internationaux. Le plan d’avantages pour les impatriés de Sutton offre une couverture de groupe ou individuelle. Le plan peut être conçu comme une politique provinciale de remplacement des soins de santé à court terme ou comme une politique globale à long terme adaptée aux besoins des employés de votre client.
Soins de santé prolongés à court terme
Pour Soins médicaux majeurs jusqu'à 5000000 $
Des prestations dentaires peuvent être ajoutées
Traitement d'urgence à l'extérieur du Canada pour les voyages jusqu'à 30 jours
Services d'assistance médicale, voyage et sécurité
Évacuation politique, sécuritaire et en cas de catastrophe naturelle
Option pour aucune clause de condition préexistante
FORFAIT AVANTAGES COMPLET POUR LES INPATRIÉS
Les avantages suivants peuvent être achetés séparément ou regroupés, avec des limites flexibles, des prix préférentiels et une souscription réduite:
Pour Soins médicaux majeurs jusqu'à 5000000 $
Dentaire jusqu'à 2000 $ par personne et par an
Décès et mutilation accidentels jusqu'à 1000000 $
Couverture invalidité totale basée sur les gains
Assurance vie jusqu'à 500000 $
Services d'assistance médicale, voyage et sécurité
Évacuation politique, sécuritaire et en cas de catastrophe naturelle
Couverture des risques de guerre et du terrorisme disponible
Couverture enlèvement, rançon et extorsion disponible